Tagi: praca, praca kobiet, praca przy komputerze, praca siedząca, praca za granicą, praca w domu, ciąża. Przyjęło się, że istnieją określone zawody dla kobiet oraz zawody dla mężczyzn. Jednakże z biegiem czasu odchodzi się od tej teorii i te same zawody wykonywać mogą obie płcie. Kobiety w Polsce zarabiają średnio o 20 proc. mniej niż mężczyźni, dużo częściej niż panowie nie są aktywne zawodowo, częściej też pracują w niepełnym wymiarze, a pandemia Mimo tego, że coraz więcej osób próbuje swoich sił w profesjach, które były kojarzone z drugą płcią, nadal mamy zawody, w których dominują kobiety lub mężczyźni. Nie ulega wątpliwości, że nadal istnieją zawody zdominowane przez jedną z płci. Są branże, w których zdecydowaną większość stanowią kobiety. Zaktualizowano 6 lipca 2023. Zawody, w których pracujemy z dziećmi, wymagają odpowiedniego przygotowania merytorycznego. Polskie prawo dokładnie określa, kto może rozpocząć pracę na przykład na stanowisku nauczyciela lub logopedy. Sprawdź, jakie masz możliwości i co zrobić, by uzyskać odpowiednie uprawnienia. Uchodźcy najmniej szans na pracę mają w Polsce, najwięcej na Węgrzech. Tak wynika z porównania ich liczby i dostępnych miejsc pracy w krajach, do których uciekali; W Polsce na potencjalnie 700 tys. Ukraińców chętnych do pracy, obecnie może być szansa na zatrudnienie ponad 100 tys. osób Dlatego wiadomo, jakiej pracy nie może wykonywać kobieta w ciąży. Wszystkie zawody, które wiążą się z potencjalnym zagrożeniem zdrowia (np. ze względu na wysiłek fizyczny, hałas czy e6puRFJ. Wstępne dane za I kwartał 2017 r. wskazują, że liczba pań pracujących wzrosła o 24 tys. w porównaniu do końca 2016 r. Według Kwartalnej informacji o rynku pracy GUS na koniec 2016 r. odnotowano 7,293 mln kobiet pracujących, z kolei w I kwartale 2017 roku było ich 7,317 mln. Wskaźnik zatrudnienia kobiet w Polsce wyniósł 62,2%, co plasuje nasz kraj dopiero na 22. pozycji wśród 28 państw Unii Europejskiej. Polska jest także jednym z krajów z największą różnicą wskaźników zatrudnienia kobiet i mężczyzn. Różnica na poziomie 14,2 punktów procentowych plasuje nas na niechlubnym 6. miejscu wśród państw członkowskich UE-28. W ciągu ostatnich dwunastu miesięcy People rekrutowało najwięcej kobiet w takich segmentach rynku jak: finanse, usługi, administracja. Dane Eurostatu pokazują, że wskaźnik zatrudnienia kobiet w Polsce systematycznie, choć powoli rośnie od 5 lat. Nadal jesteśmy jednak w pierwszej dziesiątce krajów z najniższym wskaźnikiem. W gronie tym dominują kraje południowe: Malta, Włochy i Grecja. Wśród liderów o największym procencie zatrudnionych kobiet są kraje bałtyckie i skandynawskie. Podobnie jak w krajach Unii kobiety w Polsce w przeważającej części zajmują stanowiska tzw. różowych kołnierzyków. Z moich obserwacji wynika, że kobiety w Polsce rzadziej niż mężczyźni decydują się na awans i starają się o pracę na wyższych stanowiskach. Często nie są też wystarczająco zdeterminowane w walce o podwyżki – mówi Sebastian Popiel, Członek Zarządu PEOPLE. KOBIETY KONTRA MĘŻCZYŹNI – POLSKA I UE Według najbardziej aktualnych danych Eurostat (2016 r.) można zaobserwować znaczącą różnicę we wskaźniku zatrudnienia kobiet i mężczyzn tzw. gender employment gap (w wieku 20-64) zarówno w krajach Unii Europejskiej jak i w Polsce. Różnica ta dla 28 krajów UE wynosi 11,6 punktów procentowych, z kolei w Polsce jest wyższa i wynosi 14,2 pp. Do krajów o największej nierównowadze w zatrudnieniu kobiet i mężczyzn należą głównie kraje południowe, negatywnym liderem jest Malta (27,6 pp.), a zaraz po niej Włochy (20,1 pp.) i Grecja (19 pp.). Najmniejsze różnice w liczbie zatrudnionych kobiet i mężczyzn odnotowują kraje bałtyckie (zeszłoroczny lider to Litwa: 1,9 pp., 2. miejsce Łotwa: 2,9 pp.) i kraje skandynawskie (3. miejsce Finlandia 3,3 pp., a po niej Szwecja, 3,8 pp.). SFEMINIZOWANE ZAWODY I RÓŻOWE KOŁNIERZYKI Podobnie jak w Unii Europejskiej, najbardziej sfeminizowanymi grupami zawodowymi w Polsce są pracownicy biurowi, pracownicy usług, sprzedawcy. Jak wskazuje GUS, do sekcji gospodarki narodowej najbardziej opanowanych przez kobiety należą: opieka zdrowotna i pomoc społeczna oraz edukacja, w których kobiety stanowią ok. 8 na 10 pracujących. Wysoki odsetek kobiet charakteryzuje też obszary zakwaterowanie i gastronomia. Badania pokazują, że kobiety częściej szukają pracy w niepełnym wymiarze godzin lub pracy dorywczej i niewymagającej dojazdów. Ten problem dotyka częściej kobiety mieszkające na wsi niż w mieście. Jest to związane z opieką i wychowywaniem dzieci oraz podziałem obowiązków w gospodarstwach domowych. Kobiety znacznie częściej niż mężczyźni pozostają poza rynkiem pracy właśnie z powodów rodzinnych. Duża część pracujących Polek to tzw. różowe kołnierzyki – czyli kobiety wykonujące zawody niewymagające wysokiego stopnia specjalizacji, o stosunkowo niskich płacach i możliwościach awansu. Różowe kołnierzyki to głównie zawody sfeminizowane, kojarzone przede wszystkim z brakiem lub niskim stopniem specjalizacji oraz najczęściej średnim lub niższym wykształceniem. Duża część tzw. różowych kołnierzyków to osoby pracujące w gastronomii, opiece społecznej czy sprzedaży oraz zajmujące proste stanowiska biurowe. źródło: Czasy, gdy kobiety były całkowicie zmarginalizowane na rynku pracy, na szczęście dawno minęły, ale jedno wciąż się nie zmieniło: statystycznie panie nadal zarabiają mniej niż panowie, nawet na tych samych stanowiskach. Są jednak zawody, w których kobiety sprawdzają się zdecydowanie lepiej niż mężczyźni i to często przekłada się na ich wynagrodzenia. Decydują: naturalne cechy charakteru i wrodzona kobieca obowiązkowość. Oto ranking TOP 7 takich zawodów. Agentka nieruchomości – choć teoretycznie mężczyźni budzą większe zaufanie, to jednak kobiety mają w sobie więcej cierpliwości i lepiej odnajdują się w relacjach międzyludzkich. Ich otwartość, umiejętność słuchania, dokładność i poświęcenie są cechami wyjątkowo przydatnymi w branży obrotu nieruchomościami. Nic dziwnego, że większość agentów stanowią właśnie panie. Lekarz – kobiety są zdecydowanie bardziej empatyczne niż mężczyźni, a jest to jedna z najważniejszych cech w zawodzie lekarza. Szczególnie, jeśli mamy do czynienia z tzw. trudną specjalizacją, jak chociażby onkolog. Pacjenci chętniej otwierają się przed kobietami-lekarzami. Po prostu panie wykazują bardziej „ludzkie” podejście do problemów chorych niż mężczyźni. Psycholog – kobiety zdecydowanie dystansują mężczyzn w umiejętności słuchania. Nie mają tak silnie rozwiniętej tendencji do pouczania i moralizowania. Jest to niezwykle pomocne podczas pracy w charakterze psychologa czy psychiatry. Pacjenci podświadomie czują, że mogą bardziej zaufać kobiecie i to pomaga im się otworzyć. Laborant – jest to praca bardzo odpowiedzialna i wymagająca ogromnej precyzji oraz obowiązkowości. Kobiety znacznie częściej są obdarzone tymi cechami. Ich wrodzona dokładność sprawia, że popełniają mniej błędów i nie czują potrzeby poddawania się presji czasu. Panie wolą mieć pewność, że przeprowadzone przez nie badania są w 100% wiarygodne, niż popisywać się oszałamiającym tempem pracy. Kontroler finansowy – i znów kłania się kobieca dokładność oraz przywiązanie do szczegółów. Panie świetnie sprawdzają się w zawodach związanych z finansami, choć stereotypowo sądzi się, że to mężczyźni mają większy talent do liczb. Jednak kobiety dysponują tajną bronią: skrupulatnością, która w świecie finansów ma ogromne znaczenie. Specjalista ds. HR – nie bez przyczyny w polskim języku praktycznie nie funkcjonuje słowo „kadrowy”, za to każdy zna „kadrową”. Panie są nie tylko skrupulatne, ale także potrafią być bardzo przenikliwe. Ta cecha przydaje się podczas rozmów z kandydatami do pracy. Szefowie wiedzą, że mogą zaufać tzw. kobiecej intuicji swoich specjalistek ds. HR. Nauczyciel – nieprzypadkowo gros nauczycieli stanowią właśnie kobiety. Panie po prostu mają więcej cierpliwości i wrodzony talent pedagogiczny. Praca z młodzieżą jest bardzo wymagająca i stresująca, a z tym kobiety radzą sobie wyraźnie lepiej niż mężczyźni. Lista zawodów, w których kobiety są lepsze od mężczyzn, stale się wydłuża, ponieważ dokładność, cierpliwość i sumienność mają coraz większe znaczenie na rynku pracy. Zgłoś swój pomysł na artykuł

zawody w których pracują głównie kobiety